近期，OpenAI确实面临着不小的挑战和风波，作为一家在人工智能领域颇具影响力的公司，其一直以来的创新和突破都备受关注。OpenAI被曝出要求离职员工签署“封口协议”的事件引起了广泛争议，这种协议通常要求员工在离职后不得对公司进行负面评价或透露公司内部的敏感信息。
OpenAI上周四向该公司的前员工们发送了一份内部备忘录，取消了他们离职协议中的不许诋毁OpenAI，否则将失去既得股权的条款。
该公司将这份备忘录发给了每一位前员工，备忘录称，在他们离开OpenAI时，“你可能已被告知，你被要求执行一份包括非贬低条款的一般释放协议，以保留既得股权。”
“不管你是否执行了协议，我们写信通知你，OpenAI没有取消，也不会取消任何既得股权。”
备忘录称，OpenAI也不会执行该员工可能签署的任何其他非贬低或禁止招揽条款。
OpenAI发言人在一份声明中表示：“正如我们与员工分享的那样，我们正在对离职流程进行重要更新。”
这位发言人称：“我们没有，也永远不会剥夺既得股权，即使人们没有签署离职文件。我们将从标准离职文件中删除非贬低条款，我们将免除前员工现有的非贬低义务，除非非贬低条款是相互的，”并补充说，前员工也将被告知这一点。
OpenAI发言人还表示：“我们非常抱歉，我们直到现在才改变了这种用语；这不反映我们的价值观，也不反映我们想成为的公司。”
