6月8日消息，近日有报道称，大众集团设立KI10绩效项目，旨在未来三年内实现固定成本和人员成本降低20%，以应对市场挑战并提升运营效率。据悉，大众集团此次设立的KI10绩效项目是一项全面而系统的成本优化计划。该项目不仅关注固定成本的降低，更将人员成本纳入其中，力求在保障企业稳健发展的同时，实现成本的有效控制。
内部文件显示，中国激烈的市场环境给大众的财务业绩带来额外压力，大众迫切需要专注于一个更有效率的组织，利用跨实体和部门的协调效应，以实现间接人事成本降低20%的目标。
报道还指出，大众中国、奥迪中国、CARIAD等大众集团在华纯德资子公司都收到了该份文件，不过，一汽-大众等合资公司不在涉及范围内。
对此，大众中国回应称，KI10是总部提出的Efficiency效率计划，是以2023年为基准，未来三年实现效率提升20%，包含大众中国，20%指间接人力成本，包括差旅、行政等支出，并不等于裁员。
值得一提的是，近期网传一汽-大众佛山分公司启动人员优化，一汽-大众方面已经就此进行了回应，具体内容如下：
“此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约，该情况已与当地政府相关部门提前报备。
一汽-大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿，补偿方案除对该批员工正常发放N倍经济补偿金外，还发放了专项福利、绩效奖金等额外补偿。此次调整不会影响佛山分公司的日常生产经营。”
