6月19日消息，亚马逊因违反加州保护仓库工人的法律而遭受重大罚款。据美国加州劳工专员办公室公布，亚马逊被处以高达5901700美元（约合人民币4287.8万元）的罚款，这源于其在仓库运营中未能遵守AB-701法案的相关规定。AB-701法案自2022年1月生效以来，旨在确保大型公司的仓库或配送中心工人能够明确了解自己的预期工作量，包括执行特定任务的频率以及完不成任务可能面临的后果。然而，亚马逊在运营过程中显然未能充分遵循这一法律，导致了此次巨额罚款。
这项法律的出台源于亚马逊仓库工人反映的种种问题，例如为了提高产量而放弃上厕所休息或冒受伤病风险等。劳工专员办公室周二表示，亚马逊“未能提供配额的书面通知”。
据加州劳工专员称，亚马逊位于莫雷诺谷和雷德兰兹的两个仓库未能遵守相关规定，劳工办公室检查期间共计发现 59,017 起违规行为。
亚马逊对此表示将对罚款提出上诉，并辩称由于采用“点对点系统”，因此无需向工人提供书面通知。
“亚马逊在这两个仓库中使用的点对点系统正是仓储配额法旨在防止的系统类型，”劳工专员莉莉亚?加西亚?布劳尔 (Lilia García-Brower) 在官方声明中表示，“未披露的配额会使工人面临更大的压力，迫使他们更快地工作，最终可能导致更高的受伤率和其他违规行为，例如放弃休息时间等。”
