6月21日消息，随着全球疫情逐渐得到控制，越来越多的科技公司开始呼吁员工回归实体办公室，以恢复正常的工作模式。戴尔作为其中之一，也在积极推动员工返回办公场所。然而，尽管公司做出了这样的努力，许多员工却并不买账，依然坚持远程办公。
根据 Business Insider 当地时间周三发布的一份新报告，戴尔内部跟踪数据显示，近 50% 的员工仍然选择远程办公，这使戴尔试图恢复“办公室文化”的计划实施起来更为困难。
Business Insider 采访了十余名戴尔员工，发现他们选择远程办公的原因多种多样。
“在远程办公后，享受到了更多的自由时间和更少的经济压力，谁也不能说服自己放弃这些。”
“大流行病发生以来，当地的办事处已经关闭了。”
“我对晋升不感兴趣。”
“若工作团队已经分布在世界各地的多个办公室的话，再去现场办公似乎就没意义了。”
“我曾与选择混合办公的同事交谈过，他们在大多空无一人的办公室里工作，和我们视频通话的人大多数也在空无一人的办公室里面。”
据此前报道，今年 2 月戴尔出台了一项严格的重返办公室政策，并对希望居家办公的员工采取惩罚性措施。
根据新政，从 5 月份开始，几乎所有员工都将被归类为“混合办公”或“远程办公”工作者。内部文件显示，“混合办公”员工需要每季度至少 39 天到公司指定的办公室上班，相当于每周大约三天。
如果员工想继续居家办公，可以选择完全远程办公。但这种选择也有弊端：完全远程办公的员工将不会被考虑晋升，也不能换岗。
备忘录中写道：“对于远程办公团队成员来说，了解权衡取舍很重要：职业发展，包括申请公司内部的新职位，都需要团队成员重新归类为混合办公到岗。”
