6月21日，一则关于跨境电商平台Shopee研发人员猝死的消息在业界引起了广泛关注。据相关媒体报道，此次事件发生在Shopee北京研发中心，涉事员工因长时间加班和工作压力过大不幸离世。事件曝光后，立即引发了公众对于互联网企业工作制度与员工健康的热议。
据了解，该员工在北京研发中心的搜索推荐部门工作，其岗位涉及电商平台首页推荐项目的设计、改进和策略制定。
前员工指出，研发岗位工作强度大，尤其是后端算法工作，常常需要加班至深夜。
该前员工提到，Shopee在工作上实行倒排需求，“就是一件事情的完成时间定好了，但是不给（充足）时间做，好比一个项目本来要十天做完，但是要求三天后上线，所以这三天就得做完十天的工作，导致不得不加班。”
此外，公司自2021年开始施行的“361”绩效制度，使得每次考核中10%的员工面临低绩效评级，连续两次低评可能导致被裁员。
Shopee母公司Sea集团作为东南亚互联网巨头，随着拼多多旗下Temu、TikTok旗下TikTok Shop等平台的崛起，Shopee在东南亚市场的份额受到挑战，公司内部竞争加剧。
