据CNBC报道，OpenAI在 2024 年 6 月 25 日宣布已调整其二级股票销售政策，这一变动将允许现任和前任员工在年度股票回购中平等参与。这一政策的改变标志着OpenAI对股东权益和流动性的重视，以及对员工贡献的认可。
据 CNBC 本月早些时候报道，这家人工智能初创公司过去采取了限制性措施，制定了规则，允许公司决定谁可以参与股票销售。这导致许多股东担心他们能否获得他们所持有的价值数百万美元的股权的流动性。
在上周通过 OpenAI 股权管理软件分享的一份文件中，该公司改变了政策，并表示所有卖家（现有和以前的服务提供商）都将拥有相同的销售限额。
OpenAI 在 CNBC 看到的文件中表示，服务提供商包括员工和顾问。
OpenAI 发言人没有立即回应置评请求。
由于 OpenAI 的估值在 2022 年底推出 ChatGPT 后飙升，以及两年多以来 IPO 市场相对沉寂，要约收购最近已成为一个特别敏感的话题。
由于该公司没有公开募股计划，而且其价格对于潜在收购者来说过于昂贵，因此二级股票销售是股东在不久的将来获得部分账面财富的唯一途径。
OpenAI 的现任和前任员工此前曾告诉 CNBC，在有报道称该公司有权 收回既得股权后，人们对流动性的获取越来越担心。OpenAI 得到了微软约 130 亿美元的支持，估值已 超过 800 亿美元。
早先的文件显示，对于前员工来说，二次销售通常在现任员工交易数月后进行。而且销售限额可能有很大差异。在至少两份回购报价中，前员工的限额为 200 万美元，而现任员工的限额为 1000 万美元。
上周宣布的变更包括撤销一项条款，一些人担心该条款可能允许公司以公平市场价值强制回购股份。此前的文件称，公司可随时全权酌情以相当于该等权益公平市场价值的现金赎回（或促使出售）任何受让人的公司权益。
OpenAI 在更新后的文件中表示，不会强制执行员工股权文件中任何强制以公平市场价值赎回股权的条款，并将修改我们的文件以反映这一点。
内部文件指出，目前在竞争对手处就职的前员工也将不再被排除在正式的招标报价之外，并将与其他前员工归为同一类别。
OpenAI 表示，如果未来的招标被超额认购，即股东希望出售的股份超过投资者同意购买的股份数量，那么现有员工的薪酬仍将更高。
OpenAI 表示，在这种情况下，我们将优先为现有服务提供商提供流动性，而不是以前的服务提供商，这可能会导致不再在公司任职的人员减少。
OpenAI 扭转了其回购政策，进一步缓解了员工的担忧。在有关可能出现回扣的报道出现后，OpenAI 最近发布了一份文件，该文件由 CNBC 获得，题为OpenAI 回购流程概述和回顾，详细说明了该公司过去如何进行股权购买以及未来计划如何处理这些股权购买。
上个月，OpenAI 宣布将撤回一项有争议的决定，该决定让前员工在签署永不过期的不贬损协议和保留他们在公司的既得股权之间做出选择。
然而，最新的改革并未解决一个与员工股权有关的值得注意的问题。过去，OpenAI 曾向现任员工开放捐赠轮次，允许他们将一定数量的既得股权捐赠给慈善机构，从而带来税收优惠。
据 CNBC 本月早些时候看到的消息，前任员工可能会被排除在外，因为捐赠轮次可能仅向现任员工提供，而且不保证一定会发生。新文件没有详细说明该政策是否仍然有效。
