在2024财年度股东大会上，芯片巨头英伟达的高管薪酬激励计划获得顺利通过。根据这一计划，英伟达CEO黄仁勋在2024财年的薪酬总额将达到3400万美元。这一薪酬水平在美国大公司CEO中处于标准水平，但与特斯拉CEO马斯克近600亿美元的“天价薪酬”相比，显得相对“亲民”。
这一数字在美国大公司CEO中算是标准水平，但与特斯拉CEO马斯克近600亿美元的“天价薪酬”相比，简直就是白菜价。
黄仁勋的薪酬构成主要包括现金奖励、年度业绩相关股票激励和多年业绩相关股票激励，其中股票激励部分占比高达88%。
虽然相比2023财年，黄仁勋2024年的薪酬总额同比增长了近60%，但由于英伟达过去一年业绩惊人，营收和利润大幅增长，因此其薪酬增长并未完全匹配公司业绩的飞跃。
相比之下，特斯拉在2018年通过的特别激励计划，按照当前股价计算，马斯克可获得总额高达585亿美元的激励，几乎占到特斯拉市值的10%。
简单计算的话，如果英伟达也按照这一比例给予黄仁勋激励，其潜在收益将达到3000亿美元，足以成为全球首富。
然而，黄仁勋在英伟达董事会中并不像马斯克在特斯拉那样强势，此外，英伟达的薪酬制度相对稳定，不似特斯拉那样为马斯克量身打造激励方案。
英伟达其他高管，如首席财务官Colette M. Kress和全球运营负责人Ajay K. Puri，年度薪酬也在千万美元级别。
