6月27日有新闻传出，特斯拉中国近期在其部分部门中重新招聘了之前被裁员的员工，主要集中在销售和服务部门。与此同时，有网络博主透露，这些被重新雇佣的员工可能需要退回之前因裁员而获得的N+3补偿。
对此，一位前特斯拉销售向媒体透露，一些裁员力度较大的商超门店只保留了5至6人，不利于门店正常运营，正常情况下应该为8至9人。
对于此次返聘动作，一些被辞退的员工兴趣不大，他们中有一些已进入蔚来乐道等品牌，开启了新工作。
据此前报道，今年4月份时，特斯拉表示将在全球范围内裁员10%，但部分地区的裁员比例远超10%，而销售部门的裁员比例也更高。
关于裁员原因，特斯拉表示，随着公司快速发展，一些角色和职能出现了重叠。
不过，特斯拉也给出了丰厚的裁员补偿，有消息显示，特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。
面对足额的裁员补偿，不少被裁的员工选择了拿赔偿走人，因此，网上也没有曝出太多关于特斯拉裁员的维权事件。
